Der Novomatic AG-Konzern meldet ein Rating-Upgrade „BB+“ mit stabilem Ausblick durch die internationale Ratingagentur Standard & Poor’s (S&P) im Rahmen des jährlichen Audits des Geschäftsjahr 2022. Die Novomatic AG ist an der Wiener Börse mit Anleihen notiert. Dem Unternehmen zufolge begründet S&P das Upgrade des Ratings von „BB“ auf „BB+“ mit einer soliden operativen Performance von Novomatic im Geschäftsjahr 2022 sowie der Reduzierung der Verschuldung.

Novomatic unter Top-Bonitäten in Europa

Zum Gewinnwachstum im Geschäftsjahr 2022 hätten mehrere Akquisitionen als Teil der internationalen Expansionsstrategie beigetragen. Allen voran der Erwerb der Mehrheitsbeteiligung an der italienischen HBG-Gruppe, heißt es von Novomatic. Die Segmente Gaming Technology und Gaming Operations hätten sich zudem durch das Aufheben der Covid-Beschränkungen in sämtlichen Märkten erholt. Novomatic AG-Vorstand Mag. Johannes Gratzl betont: „Die Verbesserung unseres Ratings bestätigt einmal mehr nicht nur den Erfolg unserer dualen Strategie als Produzent und Betreiber. Sie bestätigt auch den Erfolg unserer Wachstumsstrategie und Investitionen in unsere Kernmärkte.“ Novomatic gehöre zu den Top-Bonitäten in Europa. Im weltweiten Vergleich liege man in der Bewertung vor anderen Gaming-Technologiekonzernen auf dem „hervorragenden 2. Platz“.

Auszeichnungen für Nachhaltigkeitsengagement

Gratzl verweist zudem auf wichtige Auszeichnungen und Top-Bewertungen für Novomatic im Rahmen der nicht-finanziellen Berichterstattung für Nachhaltigkeitsengagement. Angeführt wird hier das Sustainalytics ESG Risk Rating. Und weiter heißt es: „Kürzlich vom Market Institut zum ‚Besten Arbeitgeber Niederösterreichs‘ gewählt, ist sich Novomatic der Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst.“ Das als Leitbetrieb ausgezeichnete Unternehmen, das eigene Ausbildungsprogrammen wie etwa eine „Corporate Coding Academy“ für künftige Entwickler oder ein Programm für die „Casino-Manager von morgen“ hat, könne zudem zahlreiche weitere Arbeitgeberauszeichnungen vorweisen. Etwa das Gütesiegel „berufundfamilie“ des Familienministeriums für familienfreundliche Arbeitgeber oder auch das Siegel für „Betriebliche Gesundheitsförderung“.