Am 1. August 2023 starteten 66 Berufsanfänger in ihr Berufsleben bei der Gauselmann Gruppe. Die neuen Auszubildenden und dualen Studenten – darunter 10 angehende Automatenfachleute – wurden auf Schloss Benkhausen im Rahmen einer feierlichen Zeremonie offiziell willkommen geheißen, heißt es von der Gauselmann Gruppe. Insgesamt beschäftige das Unternehmen rund 186 Auszubildende und dual Studierende in 22 verschiedenen Berufen. Traditionell lege man viel Wert auf die Nachwuchsförderung.

Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher der Gauselmann Gruppe, erklärt: „Auch wenn wir in herausfordernden Zeiten leben, bleibt eines gewiss: Die jungen Menschen sind unsere Zukunft und werden bei ihrem Einstieg ins Berufsleben deshalb bestmöglich von uns unterstützt.“ Angesichts des Fachkräftemangels seien die Berufsanfänger noch wichtiger als früher. „Wir unternehmen alles dafür, damit sie sich bei uns wohlfühlen, viel lernen und eigene Akzente setzen können“, so Gauselmann. Viele ehemalige Azubis hätten es mittlerweile in Führungspositionen geschafft, manche sogar bis ins Top-Management.

Übernahmequote rund 80 Prozent

Die Gauselmann Gruppe bildet eigenen Angaben zufolge grundsätzlich bedarfsorientiert aus – sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen Bereich. „Wir haben eine hohe Übernahmequote und bieten den Berufsanfängern zahlreiche Chancen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln“, erläutert Tassia Giannopoulos, Leiterin Zentralbereich Personal der Gauselmann Gruppe. Aktuell liege die Übernahmequote an den Hauptstandorten in Espelkamp und Lübbecke bei rund 80 Prozent.

Einerseits böten die konzernhaften Strukturen den jungen Erwachsenen viele Optionen – zum Beispiel einen Aufenthalt im Ausland. Andererseits erlebten die Azubis auch die Sicherheit einer familiengeführten Unternehmensgruppe, die fest in der Region verankert ist, führt Giannopoulos aus. Diese attraktive Mischung spiegele sich in hohen Bewerberzahlen wider: Knapp 1.800 Bewerbungen habe es für die Ausbildungsplätze gegeben.

Viertägige Einführungsphase

Im Rahmen der Auftaktveranstaltung auf Schloss Benkhausen begrüßte auch Ausbildungsleiter Konrad Ostermeier die Nachwuchskräfte. „Im gesamten Bewerbungsprozess haben Sie sich hervorragend präsentiert. Ich bin fest davon überzeugt, dass Sie ihren Weg bei der Gauselmann Gruppe gehen werden.“ Der Veranstaltung war laut Unternehmen ein rund einjähriger Recruiting-Prozess mit einem mehrstufigen Auswahlverfahren vorausgegangen. Die Bewerber hatten einen Online-Test und ein Assessment-Center erfolgreich absolviert, ehe sie zum finalen Vorstellungsgespräch eingeladen wurden. Mit der Auftaktveranstaltung auf Schloss Benkhausen startet eine viertägige Einführungsphase. Auf dem Programm stehen ein Besuch des Produktionswerks in Lübbecke und eine Führung durchs Automatenmuseum. Um Kontakte zu knüpfen, werde auch ein gemeinsames Grillen veranstaltet.

Die Gauselmann Gruppe hat folgende Ausbildungsplätze zum 1. August 2023 besetzt:

• Kaufmännische Berufe (18 Industriekaufleute, 2 Kaufleute für Dialogmarketing, 3 Groß- und Außenhandelskaufleute, 1 Hotelfachfrau, 3 Fachkräfte für Lagerlogistik, 1 Mediengestalter)
• 10 Automatenfachleute
• 1 Koch
• IT-Berufe (2 Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration, 4 Fachinformatikerinnen und -informatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung)
• Technisch-gewerbliche Berufe (7 Elektronikerinnen und Elektroniker für Geräte und Systeme, 1 Industrieelektriker, 2 Bauzeichnerinnen und Bauzeichner)
• Ausbildung an der BA/privaten FH – Duales Studium (5 Bachelor of Arts in der Fachrichtung BWL, 4 Bachelor of Science in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, 1 Bachelor of Science Informatik, 1 Bachelor of Engineering Elektrotechnik)

Bild: Die Azubis der Gauselmann Gruppe freuen sich mit ihren Ausbilderinnen und Ausbildern auf ihren Start im Unternehmen.