Zahlreiche Erfolge meldet Bally Wulff mit Blick auf seine Teilnahme an der Jobmesse FuTog am 17. April in Berlin. Das Berliner Unternehmen präsentierte sich neben rund 90 weiteren Unternehmen erstmalig mit eigenem Stand. FuTog ist eine Jobmesse für Menschen mit Fluchthintergrund (#FutureTogetherBerlin). Veranstaltet wird sie von der Industrie- und Handelskammer Berlin gemeinsam mit den 12 Jobcentern in Berlin, der Berliner Handwerkskammer und der Bundesagentur für Arbeit. Über 4.500 Menschen hätten an dem Tag die Chance auf ein persönliches Kennenlernen genutzt und diverse Fachvorträgen gehört.

„Wertvolle Kontakte“ geknüpft

Der Stand von Bally Wulff sei während der gesamten Zeit dauerhaft gut besucht gewesen, so die Berliner. Die Sprachenvielfalt am Stand habe darüber hinaus neben den Interessenten auch die Presse begeistern können. „Zahlreiche interessierte Fachkräfte nutzten die Gelegenheit, sich über das Unternehmen, seine vielfältigen Karrieremöglichkeiten und sein Engagement für die Integration von Geflüchteten zu informieren“, meldet Bally Wulff. In zahlreichen Gesprächen seien wertvolle Kontakte geknüpft worden.

Punkten mit Mehrsprachigkeit

„Der Erfolg der Messeteilnahme spiegelt sich in den ersten Bewerbungen wider, die bereits vor Ort eingereicht und noch am gleichen Abend per Mail eingegangen sind“, heißt es weiter. Bally Wulff zeige sich beeindruckt von der hohen Qualität der Bewerber und Bewerberinnen und sehe darin eine große Bereicherung für die Belegschaft. Dank diverser Foto- und Videoeinblicke in das Unternehmen, aber vor allem dank mehrsprachiger Bally Wulff-Mitarbeiter aus den Bereichen Spieleentwicklung und Produktion am Stand, hätten die Messebesucher authentische Einblicke und Vorstellungen zu den gebotenen offenen Stellen gewinnen können.

René Seifert, Personalleiter bei Bally Wulff verbucht die Jobmesse für das Unternehmen als „vollen Erfolg“. Die ersten Bewerbungen stimmten optimistisch. Insbesondere in den Bereichen der Software- und Spieleentwicklung sowie im Produktionsbereich suche man stets tatkräftige Verstärkung“, so der Personalleiter. Mehr Informationen zu offenen Stellen bietet Bally Wulff hier.

Engagement für Integration

In Interviews mit Medienvertretern habe das Unternehmen am Jobmessetag darüber hinaus von Beispielen positiver Integration berichtet. Und „bewiesen, dass sich dieser Aufwand für Unternehmen lohnt“. Die Menge an Bewerbungen, Kooperationsanfragen von Trägern und nachfolgenden Anrufen bekräftige Bally Wulff, auf anderen Veranstaltungen potenziellen Arbeitnehmern den direkten Austausch zu bieten und diesen Recruitingkanal voranzutreiben.