Geeignetes Personal zu finden, ist für viele Arbeitgeber eine Herausforderung. Vor allem Servicekräfte sind rar. Unternehmer Johannes Gill, der selbst mehrere Spielhallen betreibt, hat sehr gute Erfahrungen auf Jobmessen gemacht. In games & business erklärt er, warum.

Jobmessen als Tipp

„Alle Erwartungen, die wir hatten, sind bei Weitem übertroffen worden“, freut sich Gill, Geschäftsführer von Royal Casino. Der Unternehmer betreibt mehrere Spielhallen in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Der Unternehmer ist begeistert von dem Erfolg, den er im März mit seinem Stand auf der Jobmesse „my job OWL“ in Bad Salzuflen hatte. „Die Leute haben bei unserem Stand Schlange gestanden – und wir haben direkt acht Leute einladen können, um demnächst zu Vorstellungsgesprächen vorbeizukommen. Bei einer Stelle bin ich mir schon jetzt sicher, dass wir sie besetzen können, das ist die Stelle eines Verwaltungsmitarbeiters – echt ein Mordsergebnis.“ Auch Bally Wulff meldet zahlreiche Erfolge mit Blick auf seine Teilnahme an der Jobmesse „FuTog“ am 17. April in Berlin.

Worauf muss ein Unternehmen auf einer Jobmesse achten? Wie präsentiert sich ein Unternehmen am besten, um gerade auch junge Menschen anzusprechen? Welche Rolle spielt zudem eine digitale Präsenz? Antworten auf diese und weitere Fragen finden Sie im gesamten Artikel in unserer April-Ausgabe. Sie interessieren sich für weitere Themen, die die Branche bewegen? Hier geht es zum kostenlosen Probe-Abo.

Bild (v. l.): Servicetechniker Kim Nguyen, Carina Buschmann sowie Verwaltungsangestellte Melissa Backs und Johannes Gill sind zufrieden mit der Resonanz der Besucher.