Die Gauselmann Gruppe meldet aktuelle Mitarbeiterzahlen für 2021. Danach ist die Mitarbeiterzahl der Unternehmensgruppe um 10,7 Prozent gestiegen. Trotz Corona-Krise und weltweiter Lieferkettenprobleme, wie das Familienunternehmen betont. Am Bilanzstichtag seien insgesamt 14.492 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt gewesen, im Jahr zuvor 13.092. In Deutschland stieg die Zahl der Beschäftigten Gauselmann zufolge um 13,4 Prozent – von 6.826 auf 7.740 Personen. Auch im Ausland habe sich die Belegschaft vergrößert. Das Wachstum betrage hier 7,8 Prozent – ein Anstieg von 6.266 auf 6.752 Mitarbeitende.

„Als Familienunternehmen denken wir langfristig“, erklärt Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher der Gauselmann Gruppe. „Investitionen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vor allem Investitionen in die Zukunftsfähigkeit der Unternehmensgruppe.“ Der Personalbedarf der Gauselmann Gruppe sei noch nicht gedeckt. Die Stellenbörse des Unternehmens zeige aktuell zahlreiche offene Stellen. Das Angebot sei breit gefächert und richte sich an berufserfahrene Kandidaten als auch an Studierende oder Auszubildende, heißt es aus Espelkamp.

Faktor Familienunternehmen

Die Gauselmann Gruppe ist zudem der Initiative „Karriere im Familienunternehmen“ beigetreten. Diese steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. „Die Erfolge familiengeführter Unternehmen, darunter zahlreiche Weltmarktführer, sprechen für sich“, erläutert Robert Habeck, Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz, in seinem Grußwort. Um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu überzeugen, wolle man daher noch stärker auf den Faktor „Familienunternehmen“ setzen, erklärt das Unternehmen.

Größter privater Arbeitgeber

Mit dieser Initiative verbunden sei zuletzt die Teilnahme am 25. Karrieretag Familienunternehmen gewesen, der am 20. Mai in Bielefeld stattfand. Dort hätten die zuständigen Personalreferenten der Gauselmann Gruppe zahlreiche interessante Gespräche mit potenziellen Bewerbern geführt. Neben den individuellen Entfaltungsmöglichkeiten im Unternehmen habe besonders der Wunsch nach einem sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Umfeld im Mittelpunkt gestanden. Tassia Giannopoulos, Leiterin Zentralbereich Personal: „In diesen Punkten haben wir als familiengeführte aber international ausgerichtete Unternehmensgruppe, die mittlerweile der größte private Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke ist, einiges zu bieten.“

Bild: Armin Gauselmann und Tassia Giannopoulos freuen sich über die Mitgliedschaft der Gauselmann Gruppe in der Initiative „Karriere im Familienunternehmen“.