Die Merkur Group ist erneut als „Familienfreundliches Unternehmen“ im Kreis Minden-Lübbecke ausgezeichnet worden. Die Zertifizierung wird alle zwei Jahre vergeben und würdigt die Maßnahmen, die die Ostwestfalen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege auf die Beine gestellt haben. Verliehen wurde die Auszeichnung vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebs-Kita, Pflege

„Arbeit und Familie dürfen kein Gegensatz sein. Nur wenn beides im Einklang ist, sind die Menschen leistungsfähig und zufrieden“, erklärt Lars Felderhoff, Vorstandssprecher der Merkur Group und Vater von vier Kindern. Als familiengeführte Unternehmensgruppe wisse man um den herausragenden Stellenwert von Familie – sowohl für das Unternehmertum als auch für die Gesellschaft. Um Beruf und Familie so gut wie möglich zu vereinbaren, bietet die Merkur Group nach eigenen Angaben nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch dort, wo es möglich ist, Homeoffice an. In der neu entstanden Betriebs-Kita „Wildbiene“ am Espelkamper Hindenburgring können Merkur-Mitarbeitende die Kids während der Arbeitszeit betreuen lassen. Auch die Pflege von Angehörigen ist ein Thema, dem sich die Merkur Group angenommen hat. Hier versuche man, den Verpflichtungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit individuellen Arbeitszeitmodellen gerecht zu werden. Um dieses Engagement zu verstetigen, wurde die Charta zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in NRW unterzeichnet.

Wertschätzung der Familie

„Es gibt immer ein offenes Ohr, wenn Mitarbeiter besondere familiäre Herausforderungen zu bewältigen haben“, berichtet Tassia Giannopoulos, Personalleiterin am Standort Espelkamp. „Dann suchen wir gemeinsam nach Lösungen.“ Generell schätze man die Familie innerhalb der Unternehmensgruppe wert. Das äußere sich etwa in Sonderzahlungen zu Hochzeit und Geburt oder auch Familiendinners im Betriebsrestaurant. Jüngst sei  eine große Mitarbeiterbefragung zu den Themen Arbeitszeit, Stressempfinden sowie Erholung durchgeführt worden, um maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Belegschaft reagieren zu können. Lars Felderhoff: „Wir möchten uns weiter verbessern – und dafür sind die Daten eine wichtige Hilfe.“

Bild: Lars Felderhoff, Vorstandssprecher der Merkur.com AG, und Tassia Giannopoulos, Leiterin Group HR der Merkur Group, freuen sich über die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen. © Merkur Group