Die Vielzahl der Gesetzesänderungen und die ständig steigenden Anforderungen stellen insbesondere in der Glücksspielbranche eine hohe Herausforderung dar. Neben dem Glücksspielrecht selbst betrifft das die Betreiberinnen und Betreiber von Spielhallen als Arbeitgeber insbesondere in Bezug auf das Arbeitsrecht. Vor diesem Hintergrund fand Ende Juni in Köln das Seminar Arbeitsrecht der origo Akademie mit 18 Teilnehmenden statt. Bereits zum zweiten Mal in diesem Jahr. Schließlich seien Basiskenntnisse der Gesetzeslage und der aktuellen Rechtsprechung für eine erfolgreiche Personalarbeit unerlässlich und helfen juristische Auseinandersetzungen zu vermeiden, so origo.

Rechtsanwalt Dirk Stapel von der Kanzlei Martin & Stapel gab den Teilnehmenden im Seminar wertvolle Tipps rund um die Themen „Wichtige Klauseln in Arbeitsverträgen“ und „Vermeidung von Arbeitgeberansprüchen“. Der einstimmige Tenor in Köln laut origo: „Oh – da müssen wir aber noch einiges ändern.“

Weitere Termine

Der nächste Termin in der Seminarreihe Arbeitsrecht in der Glücksspielbranche findet am 10. September 2024 in Dortmund statt (Teil I). Am 13. November wird es in Bielefeld eine Fortsetzung geben (Teil II). Auf der Agenda stehen wichtige Themen wie Arbeitszeit, Arbeitsunfähigkeit und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. origo zufolge sind noch Anmeldungen möglich. Alle Infos gibt es hier.

Experte RA Dirk Stapel schreibt auch regelmäßig für games & business zu aktuellen Themen für Automatenunternehmer rund ums Arbeitsrecht. In der Juli-Ausgabe etwa zu den neuesten Entwicklungen im Urlaubsrecht. Und in unserer kommenden August-Ausgabe zu Klauseln in Arbeitsverträgen. games & business hält Sie als Unternehmer der Automatenwirtschaft immer auf dem Laufenden. Hier können Sie uns gratis kennenlernen.

Bild: RA Dirk Stapel gab Automatenunternehmern beim origo-Seminar Arbeitsrecht in Köln wertvolle Tipps. © origo Akademie