Eine Kooperation der Gauselmann Gruppe mit der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe soll Studenten auch in Corona-Zeiten die Möglichkeit bieten, Berufserfahrungen zu sammeln. Um dieses Anliegen zu verwirklichen, hat die Gauselmann Gruppe fünf Nachwuchskräften ein mehrmonatiges Praxisprojekt ermöglicht, berichtet das Unternehmen in einer Pressemitteilung.

Die Studenten des Masterstudiengangs „Management mittelständischer Unternehmen“ hatten die Aufgabe, ein Instrument im Projektcontrolling (Earned-Value-Analyse) so weiterzuentwickeln, dass für Entscheider noch besser ersichtlich wird, ob sich die Umsetzung eines Projektes lohnt oder nicht. Der Auftakt erfolgte im Oktober mit einer Präsenzveranstaltung auf Schloss Benkhausen. Danach kam das Team alle zwei Wochen via Zoom zusammen, um Fragestellungen zu konkretisieren, Lösungswege aufzuzeigen und Fortschritte zu dokumentieren. Ende Januar wurden die Resultate dann einem Gremium aus Wissenschaftlern und Wirtschaftsvertretern vorgestellt.

„Es ist immer schön, wenn man Nachwuchskräften etwas mitgeben und sie ein Stück auf ihrem Weg begleiten kann“, erklärt Ute Hanne. Als Abteilungsleitung für das Projektcontrolling bei Merkur Casino hat sie sich mit ihrem Kollegen Marcel Faulhaber um die fachliche Betreuung der Gruppe gekümmert. Die Koordination übernahm das Team des Personalmarketings der Gauselmann Gruppe. „Als die Hochschule im Sommer erneut auf uns zukam, war sofort klar, dass wir wieder teilnehmen würden. Die vergangenen Projekte haben gezeigt, dass wir unsere Kooperationsaktivitäten auch in dieser Zeit intensivieren und Studierenden vielfältige Praxiseinblicke ermöglichen möchten“, berichtet Jannik Vieth, HR-Spezialist für Marketing und Employer Branding.

Foto: Kamen im Rahmen der Kooperation regelmäßig via Zoom zusammen: Die Betreuer (oben von links) Ute Hanne und Jannik Vieth mit den Studenten Jacquelin Klose, Nathalie Söhngen (Mitte von links), Marcel Faulhaber (Betreuer), Lena Kremer sowie Felix Mai (unten von links) und Torben Gerke.