21.11.2023
Gauselmann mit bestem Nachwuchs-Automatenfachmann in NRW
Celal Zengin von der Gauselmann Gruppe ist bester Nachwuchs-Automatenfachmann in NRW. Er gehört wie Ronja Raaf von Schloss Benkhausen zu den besten Auszubildenden in Ostwestfalen. Die Ehrungen nahmen die beiden von der Industrie und Handelskammer (IHK) Ostwestfalen zu Bielefeld entgegen, wie die Gauselmann Gruppe meldet. Mit 92 Punkten ist Ronja Raaf demnach die beste angehende Hotelfachfrau der gesamten Region. Als angehender Automatenfachmann erzielte Celal Zengin 94 Punkte. Er wurde zur IHK-Bestenehrung auf Landesebene in Aachen eingeladen, gewann und ist bester Nachwuchs-Automatenfachmann Nordrhein-Westfalens.
„Ich hätte nicht gedacht, dass man mit einer guten Ausbildung so viel positives Feedback bekommt“, erklärt Celal Zengin. Der technikaffine 31-Jährige habe sich während der Ausbildung besonders für die praktischen Bezüge begeistert. Zudem beeindrucke ihn das „starke familiäre Verhältnis“ innerhalb der Unternehmensgruppe. „Es ist schön, wenn man feststellt, dass sich die Anstrengungen ausgezahlt haben“, findet auch die Lübbeckerin Ronja Raaf. Sie hat ihre Ausbildung zur Hotelfachfrau im Tagungshotel Schloss Benkhausen absolviert. Celal Zengin und Ronja Raaf wurden beide übernommen und möchten laut Mitteilung bei der Gauselmann Gruppe „weiter durchstarten“.
Bestätigung für alle bei Gauselmann, die sich um Azubis kümmern
„Wir brauchen junge Menschen, die sich mit ihrer Aufgabe identifizieren und den Biss haben, vorwärts kommen zu wollen“, sagte Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher der Gauselmann Gruppe, angesichts der „bemerkenswerten Leistung“ der beiden. Auch Konrad Ostermeier, Ausbildungsleiter der Gauselmann Gruppe, freut sich mit seinen Schützlingen. Ostermeier sieht den Erfolg als Bestätigung für alle, die sich um die Azubis kümmern und die Ausbildungsinhalte abwechslungsreich vermittelten.
Aktuell bildet die Gauselmann Gruppe rund 200 Auszubildende in 23 verschiedenen Berufen aus. In diesem Jahr starteten 73 Nachwuchskräfte in ihr Berufsleben. Neben Weiterbildungen sind Gauselmann zufolge auch Aufenthalte im europäischen Ausland möglich. „Als international erfolgreicher Konzern möchten wir, dass unsere Azubis über den Tellerrand schauen und Erfahrungen sammeln“, so Armin Gauselmann. „Gleichzeitig sollen sie das Gefühl haben, ein vollwertiges Mitglied der großen Gauselmann-Familie zu sein.“
Bild: Ronja Raaf und Celal Zengin von der Gauselmann Gruppe gehören zu den besten Azubis in OWL und wurden im GOP Bad Oeynhausen ausgezeichnet.
