Bereits zum neunten Mal in Folge erhielt Merkur Casino die Auszeichnung Top nationaler Arbeitgeber vom Wirtschafts- und Karrieremagazin Focus-Business. Merkur Casino gehöre damit bundesweit zu den 1.000 beliebtesten Arbeitgebern in 32 Branchen, betont Gauselmann. Im Ranking der 50 Top-Arbeitgeber Deutschlands belegt das Gauselmann-Tochterunternehmen den fünften Platz, in der Branche „Handel und Konsum“ erneut Platz eins, wie es aus Espelkamp heißt.

Gauselmann zufolge führte Focus-Business die Untersuchung erneut in enger Zusammenarbeit mit dem Recherche-Institut „FactField“ durch. Die Grundlage der Studie bilde eine umfangreiche und breit gestreute Online-Befragung unter Arbeitnehmern, die um eine Auswertung bereits vorhandener Online-Bewertungen zu den jeweiligen Unternehmen ergänzt wurde. Mehr als 338.000 Bewertungen von Arbeitnehmern sowie bereits vorhandene Online-Bewertungen zu über 35.000 Unternehmen seien in die Auswertung eingeflossen. Das Ergebnis: Merkur Casino zählt mit Platz fünf im branchenübergreifenden und Platz eins im branchenspezifischen Ranking erneut zu den Siegern der Studie.

Dieter Kuhlmann, Vorstand Spielbetriebe der Gauselmann Gruppe, erklärt: „Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Mittelpunkt unseres Geschäfts sind. Ohne sie geht nichts. Dass unsere Bemühungen, ihnen genau das auch zu vermitteln, erfolgreich sind und sich nun zum neunten Mal in Folge in der Auszeichnung zum ‚Top nationalen Arbeitgeber‘ widerspiegeln, ist großartig.“

Fachkräfte sind Gold wert

Dass Merkur Casino die Auszeichnung zum Top nationalen Arbeitgeber verdiene, beweise das Unternehmen bereits seit Jahrzehnten. Benjamin Bredenkamp, Geschäftsführer Merkur Casino Vertrieb National: „Gute und motivierte Fachkräfte sind seit jeher, aber besonders in der aktuellen Zeit Gold wert. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen und sie mit branchenspezifischen Aus- und Weiterbildungen zu fördern und zu motivieren.“

Die Gauselmann-Tochter bietet neben der branchenspezifischen Ausbildung zum/zur Automatenfachmann/-frau auch die in Zusammenarbeit mit der IHK-Akademie Ostwestfalen durchgeführte innerbetriebliche Fortbildung zum/zur Fachmann/-frau für Casino-Service an. Regelmäßige Produktschulungen sowie zahlreiche Fortbildungen für Servicemitarbeiter und Filialleitungen seien ebenfalls feste Bestandteile des Weiterbildungsangebots. Um die Mitarbeiter noch mehr in den Fokus zu rücken, veranstaltete Merkur Casino im vergangenen Jahr erstmals deutschlandweit und über mehrere Wochen hinweg eine eigene Mitarbeitermesse. Nach dem erfolgreichen Auftakt soll es in diesem Jahr eine zweite Runde der „Merkur Messe“ geben.

Personal und Ausbildung wird in der März-Ausgabe von games & business als Spezial-Thema im Mittelpunkt stehen. Sie haben noch kein Abo? Dann gerne hier entlang, um games & business 3 Ausgaben gratis zu lesen.