Die Gauselmann Gruppe hat den Zentralbereich Nachhaltigkeit dauerhaft etabliert. Dieser entwickelt Strategien für verantwortungsbewusstes Wirtschaften. Die Aufgaben des Zentralbereichs sind laut Mitteilung des Unternehmens vielfältig. Er trage die Verantwortung für die Erfassung und Analyse von Daten zur Nachhaltigkeitsmessung, erstelle in- und externe Nachhaltigkeitsreports und soll die Förderung einer Nachhaltigkeitskultur innerhalb der Unternehmensgruppe vorantreiben.

Besondere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft

Als familiengeführtes und sozial orientiertes Unternehmen sehe sich die Gauselmann Gruppe in einer besonderen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft. Deshalb setze man sich seit vielen Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein, unterstreicht das Unternehmen. Dieses Engagement werde jetzt durch den neuen Zentralbereich ganzheitlich und noch effektiver gebündelt. Für die Errichtung der Stabsstelle, die den Vorstandsbereichen Finanzen sowie Marketing, Kommunikation, Politik unterstellt ist, hatten sich die Unternehmerfamilie Gauselmann und der Vorstand der Gauselmann Gruppe im vergangenen Jahr entschieden. Die Begleitung der unterschiedlichen Prozessphasen erfolge durch Projektpatin Janika Gauselmann.

Wichtige Projekte bereits umgesetzt

Die Gauselmann Gruppe verweist darauf, dass sie in den Kernbereichen der nachhaltigen Unternehmensentwicklung – ökologische Verträglichkeit, soziale Gerechtigkeit und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit – bereits wichtige Projekte und Maßnahmen initiieren und umsetzen konnte. Neben Windkraftanlagen würden etwa eigene Blockheizkraftwerke und Sonnenenergie zur Stromerzeugung genutzt, eine Vielzahl an sozialen Initiativen und Vereinen unterstützt und die Gesundheit der Beschäftigten mittels eines umfassenden Gesundheitsmanagements gefördert. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichten zudem eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Gleichgewicht wahren zwischen Gerechtigkeit, Tragfähigkeit, Effizienz

„Um sowohl den unternehmerischen Erfolg der Gauselmann Gruppe als auch eine lebenswerte Zukunft für die nachfolgenden Generationen zu sichern, ist es wichtig, verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert zu handeln. Dieser Kurs ist schon lange in unserer Unternehmensphilosophie verankert“, betont Paul Gauselmann als Gründer und Vorstandsvorsitzender der Gauselmann Gruppe. Wie das Unternehmen mitteilt, sieht sich der Unternehmer nicht nur in der Verantwortung gegenüber der Umwelt, sondern auch gegenüber seinen rund 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im In- und Ausland. „Das Wohl meiner Mitarbeiterschaft liegt mir seit jeher sehr am Herzen“, so Gauselmann. Die Regularien des Gesetzgebers dürften deshalb nicht zum Wettbewerbsnachteil für europäische Unternehmen werden.

Für die Gauselmann Gruppe werde es daher darum gehen, das Gleichgewicht zwischen sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Tragfähigkeit und wirtschaftlicher Effizienz zu wahren. Paul Gauselmann: „Im betrieblichen Alltag werden viele Nachhaltigkeitsthemen schon seit Jahren berücksichtigt. Da die sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen jedoch stetig wachsen, wird der neu geschaffene Zentralbereich dazu beitragen, diesen Bedürfnissen noch besser gerecht zu werden.“

Bild (v. l.): Zentralbereichsleiter Nils Rullkötter, Projektmanagerinnen Louisa Pfeil und Josephine Rosemeier sowie Zentralbereichsleiter Sebastian Kitzelmann bilden das Team des Zentralbereichs Nachhaltigkeit der Gauselmann Gruppe.